4 leviers suneido de l’efficience collective

Approche suneido de l’efficience collective

suneido se propose d’agir principalement sur quatre leviers de l’efficience collective et organisationnelle

  • L’adhésion collective à la mission et aux valeurs de l’organisation ou du groupe. Nous délivrons des programmes participatifs et immersifs. L’objectif est l’adhésion de chaque individu et du groupe à une vision ou à une mission, aux valeurs et objectifs d’un projet.
  • La valorisation et la compréhension de l’intelligence collective. Nous œuvrons pour la compréhension et la valorisation des enjeux et de la nature même de l’intelligence collective. Nous travaillons sur la conscience individuelle et sur les mécanismes d’optimisation de la collaboration.
  • La libération des soft skills. Par la facilitation en résolution de problèmes, flux créatifs, relationnels et décisionnels, nous renforçons l’harmonie et libérons la pleine expression des soft skills au sein du groupe. Les résultats en termes d’efficience collective sont concrets à la fin de chaque session.
  • Les environnements d’efficience collective. Nous offrons notre expertise de haut niveau en conception et réalisation d’espaces de productivité et d’échanges, optimisés pour l’efficience. Nous adressons chaque fonction : idéation, hybridation, décision, co-construction…