suneido, communication et marketing du changement

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suneido accompagne tout type d’organisation, entreprises, fédérations professionnelles, associations et collectivités territoriales dans leurs stratégies et opérations de transitions et de relance de l’attractivité.

suneido : communication corporate et marketing des transitions

suneido accompagne ses clients dans leur analyse identitaire, formalisation de leur raison d’être et stratégie RSE, piliers d’une communication corporate alignée, solide, durable.

Les projets de transformation doivent intégrer les mouvements du monde, les nouveaux enjeux, usages et attentes sociétales, exprimés ou induits par les signaux faibles.

Pour être porté vers la réussite, le changement doit faire l’objet d’adhésions, d’engagements, de légitimité, de partage, de clarté et d’adéquation aux attentes des écosystèmes internes et externes des organisations, tout en induisant un modèle économique réaliste et vertueux.

C’est là l’essence même du marketing des transitions auquel nous sommes attachés.

suneido : intelligence collective et environnements collaboratifs

suneido, accompagne les organisations dans les processus structurels et opérationnels d’efficience collective et de concertation

Les organisation de toute taille font appel à suneido pour l’amélioration ou l’accélération des processus de co construction, de créativité ou de décisions, qu’il s’agisse d’enjeux internes à une organisation ou d’activation de parties de prenantes, par exemple au sein d’une filière professionnelle ou d’un territoire.

Trois registres d’intervention en productivité ou concertation :

  • l’adhésion individuelle et collective à la mission,
  • la libération, l’expression et la valorisation des soft skills,
  • l’optimisation des méthodologies et des environnements collaboratifs.

Par la programmation ad hoc de processus d’intelligence collective et par la facilitation de sessions de travail collaboratif, les experts suneido accompagnent les parties prenantes d’un écosystème, les équipes projets, managers et dirigeants dans la résolution de problèmes complexes, qu’il s’agisse de concerter, co créer, co construire, ou décider.

communication corporate

  • émergence identitaire / raison d’être
  • alignement au changement / stratégies d’adhésion
  • communication RSE / ESG
  • communication interne
  • concepts et programmation événementiels
  • véhicules d’engagement

marketing des transitions

  • benchmarks
  • repositionnement / proposition de valeur
  • intégration des nouveaux usages
  • stratégies d’attractivité et d’implication des cibles
  • concepts marketing opérationnel et modèles économiques
  • stratégies de partenariats